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2022年人力资源服务许可证办理需要什么条件

录入编辑:亿企优 [db:来源] | 发布时间:2022-02-14

人力资源服务许可证是省级主管部门受理并经省级人力资源和社会保障部门审核批准的许可证。人力资源许可的主要功能是规范人力资源服务和人力资源就业行业,是设立人力资源服务(人才中介)机构必须办理的许可资格。

2022年办理人力资源服务许可证有哪些要求?以下亿企优小编将为您详细展示。

2022年人力资源服务许可证办理需要什么条件

一、必须申请《人力资源服务许可证》的行业

1.职业介绍所

职业中介主要是为员工提供面试机会,向企业推荐人才。收费对象一般是向求职者收费或双向收费。如果成功为求职者找到工作,就向求职者收费;成功为企业招聘到所需人才后,企业将被收取费用。

2.猎头服务/

猎头公司主要是帮助优秀的企业找到自己需要的人才。简单来说就是帮受委托的企业找人,因为有些高级技术人才不会通过正常渠道招聘。

3.在线招聘

收集和发布职业供求信息。这一点我们很熟悉,就像智联招聘、无忧未来这些经常看到的,都是必须要申请人力资源服务许可证的。

二.办理人力资源服务许可证的条件

1、依法登记取得法人资格;

2、有明确的章程和管理制度;

3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所;

4.有必要的办公设施和业务经费;

5.有不少于5名具有相应专业资格并符合要求的专职工作人员;

6.申请组织现场招聘会,有不少于10名符合要求的具有相应专业资格的专职人员;

2022年人力资源服务许可证办理需要什么条件

三、办理《人力资源服务许可证》常见问题解答

1.人力资源服务许可证和人力资源备案证有什么区别?

A.人力资源许可证:经营性人力资源服务机构从事专业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

B.人力资源记录:如果一家以业务为导向的人力资源服务机构进行人力资源服务,如收集和发布人力资源供需信息、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评价、人力资源培训、承接人力资源服务外包等。,应当自开业之日起15日内向人力资源和社会保障行政部门备案。

2.问题:可以使用Master 公司的人力资源服务许可证吗?

Master 公司有人力资源服务许可证,sub 公司可以使用total 公司人力资源许可证。在这里,我们需要澄清total 公司和sub 公司之间的关系:

A、sub 公司关系:合计公司名称为A,sub 公司名称为A+地区名称+sub 公司。

B、未分割公司关系:A公司拥有B公司的股份,或A公司与B公司为同一法人等。

3.问:人力资源许可证有效期已过,但年检岗位显示未过期。能用吗?

人力资源许可证有效期已过,请及时申请换证处理。同时,过渡期间可以支持上传此类证书。

以上就是我今天和大家分享的亿企优关于“2022年办理人力资源服务许可证有哪些要求”的内容。关注亿企优财税,每天都有工商变动,财税服务,企业资质许可凭证/[/k6。

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