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人力资源公司营业执照怎么办理?成立人力资源公司的条件

录入编辑:亿企优 [db:来源] | 发布时间:2022-02-21

现在很多公司招聘都会通过专业人力资源公司进行。因此,“人力资源”在很多城市都成了非常热门的行业。那么,如何办理人力资源公司的营业执照呢?人力资源公司的设立要求是什么?

人力资源公司营业执照怎么办理?成立人力资源公司的条件

一.注册人力资源需求公司

1.应该是独立的机构,专门从事职业介绍等职业介绍业务。

2.法定代表人和主要负责人应具有三年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,接受专业培训并取得相应的职业资格。

3.开展职业介绍业务活动的场所应当符合以下三个条件。

一、办公场所和经营场所应为商业建筑;

办公和营业场所的建筑面积不少于50平方米

C.办公、经营场所租赁的,租赁合同期限为一年以上。

4.取得营利性职业介绍许可证,还应当具备下列条件:

a、公司或非公司法人应拥有5家以上职业介绍机构;

b、合伙企业应有2名以上的职业经纪人;

c、个人独资企业应有一个以上的职业介绍所。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律法规规定的其他条件。

二.人力资源公司营业执照办理流程

第一步:核名;

第二步:办理人力资源服务许可证;

第三步:审核阶段,材料审核和实地审核;

第四步:审批阶段,15个工作日内回复申请人;

第五步:办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证(三证合一);

第六步:办理公司基本存款账户;

第七步:进行税务注册

一般来说,目前市场上办理人力资源公司营业执照最常见的方式有两种:1。自行准备相关资料至工商部门;2.找当地专业代办机构代办营业执照。但是人力资源公司的设立需要有“人力资源服务许可证”,比一般的公司注册要复杂很多。所以会有更多的人直接去代办机构代办,证照和营业执照可以更快的办理。

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