离任审计什么时候进行？(离任审计是什么时候)

什么时候进行离任审计？

对于市场上的一些企业，如果其高层领导(如公司董事长、总经理较为常见)或在公司工作并涉及财务部门的员工，由于任期届满、退休、调动、辞退、辞职等原因不再担任该职务，那么就需要对其任职期间的经济责任履行情况进行审核和客观评价。那么，什么时候进行离任审计呢？接下来，本文将对此进行介绍和说明！

一般来说，离任审计是在领导干部离任或任期届满时立即进行的。审计内容包括财务责任审计、管理责任审计、法纪责任审计等。这是一次全面的审计。只要被审计单位任期长，就会被审计。通过离任审计，可以客观评价被审计人员任期经济责任的履行情况，为人事部门正确、科学地考核任用干部提供重要而具体的依据。

离任审计重点

首先，审查决定。决策是建立在权力设置的基础上的，所以被审计单位在主管被审计单位期间做了哪些项目或行为，就成了审计人员需要重点关注的领域，尤其是在审批权限的落实、项目效果验收、评估等方面。

第二，回顾业绩。如果你离开了，这个不会被认为是重点。但如果是内部人员调整，则需要重新确认其所负责期间的业绩指标，即公司目前需要重新确认其所负责模块的管理要素，如销量、产量、利润等。同时，还要对绩效、预算管理、项目进度、成本控制等可能影响绩效的方面进行审计。

第三，复习财务数据。被审核方任职期间业务数据的最终结果会体现在财务数据中。例如，采购方需要注意预付应付和暂估的真实性和准确性。同时考虑采购产品的价格走势和质量；以此类推，每个业务模块都是用财务数据确认的。如果你是企业的“一把手”，需要对财务数据的真实性、准确性、完整性进行评估，对任职期间形成的坏账、损失或负债进行整理分析。

第四，审核非财务信息。通常对于离任审计来说，非财务信息的确认也是重中之重，这也是评价被审计方业务能力的重要指标。重点是审查未履行的合同、可能的抵押担保、未决诉讼、遗留问题、举报行为和其他未涉及的事项。

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